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昆明高级技工学校2009年公开招聘工作人员简章

来源:冠林G网 发布时间:2020-07-31 05:36:41

一、单位简介 昆明高级技工学校(原昆明市技工学校)始建于1972年,是昆明市劳动和社会保障局主管的全额拨款事业单位。学校是昆明市现有的7所国家级重点中职学校之一,也是全省技工学校中现有的8所高级技校和2所云南省文明单位之一。 在36年的办学过程中,主要以机械加工、电工电子类专业为主,共培养了12875名合格的毕业生。学校被批准的办学规模为在校生1000人,现有在册在校学生2475人(其中,高级技工班在校生503人)。近5年来,学生的就业率都保持在95%以上,而且就业质量逐年提高。 学校占地面积为54093平方米(81.14亩)、建筑面积31730平方米(其中实习、实验场所建筑面积11102平方米)。学校固定资产(不含土地)2899万元,实习设备有2061台(套、件),设施设备齐全,花木茂盛,绿化率39.8%,是昆明市“园林单位”。 学校现已成为集中等职业教育、职业培训、职业技能鉴定、职业指导、职业介绍为一体的综合培训基地。2002年,学校“机加工与数控技术”、“电工与电子技术”两个专业分别被评定为云南省、昆明市中等职业学校的骨干专业。 二、招聘对象和数量 各类普通高等院校全日制应届毕业生以及2005年以后未就业的毕业生,计划总数10人。 三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 (一)招聘岗位人数、专业、条件(见附件《昆明高级技工学校2009年公开招聘人员计划表》)。 (二)资格条件 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,能履行《中等职业学校教师职业道德规范(试行)》; 2.遵纪守法,品行端正,有较强的分析解决问题能力; 3.具备招聘岗位所需的文化水平、专业知识、学历层次、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 4.具有创新、开拓意识和团队协作精神; 5.所学专业与招聘专业一致,岗位学历要求为研究生及以上学历人员,在公开招聘中免笔试直接进行面试; 6.本科及以上考生不受生源地限制,专科生为昆明市户籍; 7.身体健康,符合体检标准; 8.具备拟招聘岗位所需其他相关条件。 四、报名时间、地点、方式 通过昆明信息港、昆明人事网、昆明市劳动和社会保障网、昆明人才网发布公开招聘简章。 (一)报名时间:2009年6月29日-7月1日(上午:9:00-11:30;下午14:00-17:00)。 (二)报名地点:昆明高级技工学校校办公室(五华区学府路羊仙坡24号,电话:0871-5356810)。 (三)报名与资格审查方式:采取现场报名和现场进行资格审查的方式,资格审查合格者办理报名登记手续。 (四)报考人员只能选择报考一个岗位。 五、所需证件和材料 (一)近期半寸免冠照片2张(背面注明姓名及报考专业); (二)身份证、毕业证、学位证、英语等级证、就业报到证及相关证件的原件和复印件各一份,自荐材料等; (三)《昆明高级技工学校2009年公开招聘人员报名登记表》一式两份; (四)2009年的毕业生尚未取得毕业证、学位证的暂不要求提供,但要在《昆明高级技工学校公开招聘工作人员登记表》上注明,若被录取时仍不能提供毕业证、学位证原件导致不能办理人员手续人员,从同专业报考人员中另行从高分依次录取。 六、考试方法、科目、范围和时间、地点 (一)按照招聘岗位人数与实际报名人数达到1:3以上(含1:3)比例才能开考,未到达1:3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 (二)考试分为笔试和面试。 1.笔试。笔试主要内容为有关职业教育的政策法规、应用文写作及相关基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。 笔试时间和地点:详见准考证。 2.面试(专业考试)。根据笔试成绩,按面试人选与岗位招聘人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试考核内容: (1)教师岗位:教学能力测试(讲课)或技能实作要求并说课。 (2)管理岗位:进行结构化面试。 面试成绩占总成绩的60%。 面试时间和地点另行通知。 (3)省级优秀毕业生在总成绩中加2分。 考试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。岗位学历要求为研究生及以上学历人员面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩在昆明信息港、昆明人事网、昆明劳动和社会保障网、昆明人才网上进行公示。 七、考试成绩计算、考核人选确定、体检和考核标准 根据笔试、面试(专业考试)成绩,结合岗位招聘计划,从高分到低分1:1比例等额进入复核和体检,在复核和体检中不合格者取消聘用资格,余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。 (一)拟聘人员体检由学校统一组织到指定县级以上医院进行,费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合教师岗位特点确定。 (二)由招聘工作领导小组办公室组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考察。 (三)在体检或考核中不合格人员,由招聘单位取消拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺由高分到低分依次递补。 (四)根据考核、体验及考察结果,经研究后确定拟招聘人员。并在昆明信息港、昆明人事网、昆明市劳动和社会保障网上对拟招聘人员进行公示。公示时间为5个工作日。 (五)公示期满后,符合聘用条件的,由招聘单位按有关程序办理聘用手续。 八、监督部门及电话 昆明市纪委第三纪工委(监察分局):0871-3131706。 昆明市人事局专业技术人员管理处:0871-3160874。 九、其他事项 招聘过程中弄虚作假、违反纪律的,应聘人员取消考试资格或不予聘用,工作人员按规定给予严肃处理。 考试成绩在昆明人事网、昆明劳动和社会保障网上公布。自公布之日起5个工作日内,考生可向报考单位申请查分。公示无异议后办理聘用手续。 未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)和《昆明高级技工学校2009年公开招聘工作人员方案》执行。 附件:1、昆明高级技工学校2009年公开招聘人员计划表;    2、昆明高级技工学校公开招聘工作人员报名登记表;    3、昆明高级技工学校公开招聘工作人员报考诚信承诺书; 4、对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

点击下载: 昆明劳动和社会保障局 二〇〇九年六月二十五日